Retorno e permanência após Programa de Reabilitação Profissional: a realidade dos egressos da APS Campo Mourão

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dc.contributor.advisorLONGHI, Armindo José
dc.contributor.advisor1BOVO, Marcos Clair
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/5485015785154284
dc.contributor.authorSPIELMANN, Chistiane Karla
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/1327077401116891
dc.contributor.referee1LONGHI, Armindo José
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5485015785154284
dc.contributor.referee2BOVO, Marcos Clair
dc.contributor.referee3TOGNATO, Maria Izabel Rodrigues
dc.contributor.referee4BATISTA, Alfredo Aparecido
dc.date.accessioned2025-02-20T16:53:55Z
dc.date.available20/02/2025
dc.date.available2025-02-20T16:53:55Z
dc.date.issued2018/02/27
dc.description.abstractO Programa de Reabilitação Profissional foi criado na década de 1940 e, desde então, tem como objetivo proporcionar os meios para inserção e reinserção no mercado de trabalho, de trabalhadores que ficaram incapacitados para as funções de origem, devido ao quadro de adoecimento. Apesar de garantir os meios para a qualificação profissional (cursos, transporte, alimentação e treinamento), o programa não garante uma vaga no mercado. Muitas críticas são tecidas ao modelo de desenvolvimento da Reabilitação Profissional atual, como por exemplo, a não garantia de inserção e permanência no trabalho. Nesse sentido, propomos com esta dissertação, analisar as contribuições do Programa de Reabilitação Profissional do INSS para a (re) inserção e permanência profissional do trabalhador egresso do Programa. Trata-se de uma pesquisa de nível exploratório, que tem como objetivo estudar temas poucos explorados e possibilitar investigações futuras. Utilizamos as abordagens quantitativas e qualitativas e como instrumento de coleta de dados, a pesquisa bibliográfica, análise documental e entrevistas. Os sujeitos da pesquisa são trabalhadores egressos da Reabilitação Profissional no ano de 2013, da Agência da Previdência Social de Campo Mourão/PR, desligados para retorno ao trabalho em função diversa, que totalizam 12 trabalhadores: 7 com vínculo empregatício quando ingressaram na RP e 5 sem vínculo empregatício. Com a pesquisa, identificamos que os trabalhadores que ingressaram/saíram da Reabilitação Profissional com vínculo empregatício existente, tiveram maior êxito em seu retorno e/ou permanência no mercado de trabalho, se comparados com aqueles que estavam na condição de desempregados: dos 7 trabalhadores empregados, 85,71% permanecem empregados; enquanto que dos 5 trabalhadores desempregados, 60% permanecem nesta condição, 20% estão empregados e 20% retornaram ao benefício previdenciário. Durante as entrevistas, constatamos que para os trabalhadores egressos, apesar do Programa de Reabilitação Profissional contribuir para a qualificação profissional, não foi determinante para a (re) inserção e permanência profissional.
dc.description.resumoThe Professional Rehabilitation Program was created in the 1940s and since then has as its objective to provide the means for insertion and reintegration into the labor market of workers who were disabled for their function of origin, due to illness. Despite guaranteeing the means for professional qualification (courses, transport and food), the program does not guarantee a vacancy in the market. Many criticisms are woven into the model of development of the current Professional Rehabilitation, as for example, the non-guarantee of insertion and permanence in the work. In this sense, we propose with this dissertation, to analyze the contributions of the INSS Professional Rehabilitation Program for the (re) insertion and professional permanence of the egress worker of the Program. This is an exploratory level research, whose objective is to study subjects that have not been explored and to enable future research. We use quantitative and qualitative approaches; as an instrument of data collecting, we used bibliographic research, documentary analysis and interviews. The research subjects are egress professionals from the Professional Rehabilitation in 2013, from the Social Security Agency of Campo Mourão / PR, disconnected to return to work in a different function, which total twelve workers: seven with employment relationship when they joined the RP and five without employment relationship. With the research, we identified that the workers who entered/left the Professional Rehabilitation with an existing employment relationship, were more successful in their return and/or permanence in the job market when compared to those who were in an unemployed condition: of the seven employees employed, 85.71% remain employed; while of the five unemployed workers, 60% remain in this condition, 20% are employed and 20% returned to social security benefits. During the interviews, we found that for the egress workers, although the Professional Rehabilitation Program contributed to the professional qualification, it was not determinant for the (re) insertion and professional permanence.
dc.identifier.urihttps://repositorio.unespar.edu.br/handle/123456789/357
dc.languagePortuguês
dc.publisherUniversidade Estadual do Paraná
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.departmentCampus Campo Mourão
dc.publisher.initialsPPGSED
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação Interdisciplinar Sociedade e Desenvolvimento
dc.subjectInstituto Nacional do Seguro Social; Reabilitação Profissional; Retorno ao Mercado de Trabalho.
dc.subject.capesInterdisciplinar
dc.titleRetorno e permanência após Programa de Reabilitação Profissional: a realidade dos egressos da APS Campo Mourão
dc.typeDissertação
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